أهمية الشهادات المهنية في الموارد البشرية
هل تطمح إلى الارتقاء بمسارك المهني في مجال الموارد البشرية أو ترغب في بدء مسيرتك من الصفر؟ تُعد الشهادات المهنية في الموارد البشرية مفتاحًا لفرص واعدة، خصوصًا مع توقعات زيادة توظيف المتخصصين بنسبة 6% من 2022 حتى 2032 وفقًا لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي. تساهم هذه الشهادات في تعزيز مهاراتك ومعارفك، ورفع فرص نجاحك بشكل ملحوظ.
ما هي الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية؟
الشهادات المهنية في الموارد البشرية هي أوراق اعتماد تمنح لمن أكمل برامج تدريبية معتمدة، تصدر عادة من جهات محترمة مثل جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) أو معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI). تثبت هذه الشهادات أنك تمتلك المعرفة والخبرة المطلوبة وتدعم تطوير مسارك المهني.
أفضل 10 شهادات موارد بشرية معتمدة
1. شهادة محترف موارد بشرية مشارك (aPHRi)
-
الفئة المستهدفة: المبتدئون في مجال الموارد البشرية
-
المميزات: تثبت إلمامك بأساسيات ومفاهيم الموارد البشرية وتؤهلك للعمل في مختلف المؤسسات.
-
محتوى الامتحان: 65 سؤال اختيار من متعدد، مدة الاختبار 1 ساعة و45 دقيقة.
-
الدورة في طه ورلد: تدريب تفاعلي، دعم 24/7، محتوى عربي وإنجليزي، أكثر من 100 سؤال تدريبي.
2. شهادة محترف موارد بشرية (PHRi)
-
الفئة المستهدفة: محترفو الموارد البشرية والمتوسطون
-
المهارات المستهدفة: التخطيط، تطوير البرامج، التوظيف، التفاوض.
-
مدة الدورة: 7 أيام مع محاكاة الاختبار وأنشطة جماعية.
-
الدورة في طه ورلد: محتوى معتمد دوليًا باللغة الإنجليزية.
3. شهادة محترف أول موارد بشرية (SPHRi)
-
الفئة المستهدفة: خبراء الموارد البشرية على المستوى الاستراتيجي
-
المهارات المستهدفة: التخطيط الاستراتيجي، التطوير التنظيمي، إدارة المخاطر.
-
الدورة في طه ورلد: تدريب عالي المستوى مع محاكاة الامتحان ومواد دراسية شاملة.
4. شهادات CIPD
-
مستويات متعددة تناسب المبتدئين والمحترفين في الإدارة الاستراتيجية للأفراد والتطوير التنظيمي.
-
تشمل شهادات مثل:
-
شهادة أساسيات ممارسات الأفراد (المستوى 3)
-
دبلوم مشارك في إدارة الأفراد (المستوى 5)
-
دبلوم متقدم في الإدارة الاستراتيجية (المستوى 7)
-
-
تقدمها طه ورلد بدورات معتمدة وشاملة.
5. شهادة إدارة الموارد البشرية من HRCI
-
مناسبة للمبتدئين وغير المتخصصين
-
تُعد من أشهر الشهادات في الوطن العربي، لا تتطلب خبرة سابقة.
6. شهادة CHRM
-
موجهة لممارسي الموارد البشرية ذوي الخبرة والمتقدمين للمناصب الإدارية
-
تتطلب خبرة لا تقل عن 6 سنوات وتعتمد على معايير دقيقة للقبول.
7. شهادة برنامج التحليلات وإدارة الموارد البشرية (HRMA)
-
تستهدف محترفي الموارد البشرية من المستوى المتوسط والعالي
-
تركز على تحليلات الأشخاص وإدارة المواهب والتعويضات.
8. شهادة محترف أول في الموارد البشرية دولي (SPHRi)
-
مخصصة للخبراء العاملين على المستوى الدولي
-
تتطلب خبرة 4-7 سنوات وشهادة ماجستير أو بكالوريوس مع خبرة.
9. شهادة محترف عالمي في الموارد البشرية (GPHR)
-
تبرز مهاراتك في إدارة الموارد البشرية متعددة الجنسيات والاستراتيجيات العالمية.
-
متطلباتها تشمل خبرة تعليمية وعملية متقدمة.
10. شهادة محترف معتمد في تنمية المواهب (CPTD)
-
متخصصة في تطوير مهارات تنمية المواهب داخل المؤسسات.
-
تتطلب خبرة 5 سنوات واجتياز اختبار مدته 3 ساعات.
أهمية الحصول على شهادات الموارد البشرية
-
تعزز ثقة أصحاب العمل بك كمتخصص معتمد.
-
ترفع فرصك في الحصول على وظائف ورواتب أفضل.
-
تدعم تطوير مهاراتك ومعارفك باستمرار.
-
تميزك في سوق عمل تنافسي ومتغير.
لماذا تختار طه ورلد لدورات الموارد البشرية؟
-
دورات معتمدة عالميًا ومقدمة من خبراء متخصصين.
-
محتوى تعليمي تفاعلي باللغتين العربية والإنجليزية.
-
دعم مستمر وموارد تعليمية شاملة.
-
محاكاة اختبارات وورش عمل تطبيقية لتعزيز مهاراتك.
الخلاصة
انطلاقًا من احتياجاتك ومستوى خبرتك في الموارد البشرية، يمكنك اختيار الشهادة الأنسب لك من بين أشهر وأقوى الشهادات المهنية التي تقدمها جهات معتمدة عالميًا. استثمر في تطوير مهاراتك مع طه ورلد، وابدأ رحلتك المهنية بثقة واحترافية.