ما هي شهادة CIPD؟
شهادة CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) هي شهادة معهد تشارترد للأفراد والتنمية، وهو معهد بريطاني رائد تأسس عام 1913 في لندن، ويعد أكبر هيئة إدارية في أوروبا لتطوير محترفي إدارة الموارد البشرية حول العالم، ويضم أكثر من 150,000 عضو في 120 دولة.
تقدم شهادة CIPD ثلاث مستويات رئيسية تناسب مختلف الخبرات:
-
المستوى الثالث (تمهيدي)
-
المستوى الخامس (متوسط)
-
المستوى السابع (متقدم)
ما المقصود بـ Assoc CIPD؟
Assoc CIPD تعني عضو مشارك في معهد تشارترد، وهو تصنيف لمن لديه خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة خلال السنوات الخمس الماضية، ويقوم بتنفيذ مهام معقدة في إدارة الأفراد والتعلم والتطوير، ويمكنه استخدام اللقب Assoc CIPD.
مستويات شهادة CIPD وأنواعها
1. المستوى التمهيدي (المستوى الثالث)
-
شهادة Award: 20-120 ساعة دراسة خلال 1-6 أشهر في أساسيات الموارد البشرية.
-
شهادة Certificate: 260-280 ساعة دراسة خلال 9 أشهر في ممارسة الموارد البشرية أو التعلم والتطوير.
-
دبلومة Diploma: 370-380 ساعة دراسة خلال 12 شهرًا في ممارسة الموارد البشرية أو التعلم والتطوير.
2. المستوى المتوسط (المستوى الخامس)
-
شهادة Award: 30-120 ساعة دراسة خلال 1-6 أشهر في إدارة الموارد البشرية أو التعلم والتطوير.
-
شهادة Certificate: 300-320 ساعة دراسة خلال سنة في إدارة الموارد البشرية أو التعلم والتطوير.
-
دبلومة Diploma: 420-900 ساعة دراسة خلال 12-24 شهرًا في إدارة الموارد البشرية أو التعلم والتطوير.
3. المستوى المتقدم (المستوى السابع)
-
شهادة Award: 150 ساعة دراسة خلال 3-6 أشهر.
-
شهادة Certificate: 600 ساعة دراسة خلال 9-12 شهر.
-
دبلومة Diploma: 1200 ساعة دراسة خلال 24-30 شهرًا في الإدارة الاستراتيجية للأفراد أو تطوير الموارد البشرية.
دورات CIPD المعتمدة من طه ورلد
طه ورلد تقدم برامج تدريبية معتمدة في شهادة CIPD تناسب جميع المستويات، منها:
-
شهادة الأساس في ممارسات الأفراد – المستوى الثالث
-
دبلوم مشارك في إدارة الأفراد – المستوى الخامس
-
دبلوم مشارك في التعلم والتطوير التنظيمي – المستوى الخامس
-
دبلوم متقدم في الإدارة الاستراتيجية للأفراد – المستوى السابع
ما هي شهادة SHRM؟
شهادة SHRM (Society for Human Resource Management) هي شهادة أمريكية تأسست عام 1948 وتعد من أكبر جمعيات إدارة الموارد البشرية عالميًا، مع أكثر من 275,000 عضو في 160 دولة. تقدم شهادتين رئيسيتين:
-
SHRM-CP: محترف معتمد في الموارد البشرية
-
SHRM-SCP: محترف أول معتمد في الموارد البشرية
مقارنة بين CIPD وSHRM في سوق العمل السعودي
-
CIPD: مرنة، معترف بها دوليًا، ولا تشترط خبرة طويلة للحصول عليها، مناسبة لتطوير مهارات شاملة في الموارد البشرية.
-
SHRM: تركز على القوانين الأمريكية، قد تكون أقل مرونة في السوق السعودي.
رواتب الحاصلين على شهادات CIPD وSHRM في السعودية
| سنوات الخبرة | متوسط راتب CIPD (ريال سعودي) | متوسط راتب SHRM (ريال سعودي) |
|---|---|---|
| 1-4 سنوات | 159,966 | 145,000 |
| 5-9 سنوات | 240,546 | 168,000 |
| 10-19 سنة | 357,178 | 258,000 |
أهمية شهادة CIPD في مسيرتك المهنية
-
شهادة معتمدة عالميًا تعزز سيرتك الذاتية.
-
تطوير مهني مستمر مع زيادة فرص الترقية.
-
إثبات الالتزام والاحترافية في مجال الموارد البشرية.
-
عضوية معهد تشارترد مع مزايا حصرية للأعضاء.
شهادات معهد HRCI البديلة
-
محترف الموارد البشرية المشارك aPHRi (بدون خبرة).
-
محترف الموارد البشرية PHRi (خبرة سنتين).
-
محترف أول موارد بشرية SPHRi (خبرة 4-7 سنوات).
تعد شهادات HRCI من الأكثر انتشارًا في السعودية والخليج، وتتميز بتكلفة أقل.
مسارات الموارد البشرية التي يقدمها طه ورلد
-
مسار المحترف في الموارد البشرية
-
مسار مساعد الموارد البشرية
-
مسار أخصائي الموارد البشرية
-
مسار مدير الموارد البشرية
الخلاصة
شهادة CIPD هي بوابتك للاحتراف في مجال الموارد البشرية مع اعتماد عالمي وفرص تطوير متعددة. طه ورلد تقدم لك أفضل الدورات المعتمدة لتبدأ مسيرتك المهنية أو ترتقي بها. استفد من الخبرات التعليمية الحديثة والدعم المهني المميز.